User:Doctor111

لم يتم تطوير البنى التحتية للصحة المهنية بشكل كافٍ لتلبية احتياجات العمال في جميع مناطق العالم. التوقعات في هذا المجال لا تتضاءل ، بل على العكس تماما. توفر أدوات منظمة العمل الدولية بشأن خدمات الصحة المهنية والاستراتيجيات الموازية لمنظمة الصحة العالمية أساسًا جيدًا للتطوير البعيد المدى لخدمات الصحة المهنية: يجب أن تسترشد كل دولة بها عند وضع مبادئها التوجيهية بهدف ضمان صحة وسلامة العمال في أراضيها.

يعيش حوالي ثمانية من كل عشرة عمال في العالم في بلدان نامية أو حديثة التصنيع ، وأقل من 5 إلى 10٪ من السكان العاملين لديهم إمكانية الوصول إلى خدمات الصحة المهنية الملائمة. في العديد من البلدان الصناعية ، لا تتجاوز هذه النسبة بالكاد 20 إلى 50٪. إذا أمكن تنظيم هذه الخدمات وإتاحتها لجميع العمال ، فلن يؤدي ذلك إلى تحسين صحتهم فحسب ، بل سيؤثر أيضًا بشكل إيجابي على الرفاه والوضع الاقتصادي للبلدان ومجتمعاتها وسكانها بالكامل. وهذا من شأنه أن يساعد أيضًا في احتواء تكاليف الغياب المرضي والإعاقة التي يمكن تجنبها ، والحد من ارتفاع تكاليف الرعاية الصحية والضمان الاجتماعي.

توجد دلائل إرشادية دولية لوضع سياسات وبرامج فعالة للصحة المهنية ، لكن تطبيقها على المستويين الوطني والمحلي ضعيف. ينبغي تشجيع البلدان على التعاون مع بعضها البعض ومع المنظمات الدولية حتى تحصل على الدعم المالي والتقني والمهني اللازم لتوسيع الوصول إلى خدمات الصحة المهنية.

La gamme et le nombre de services de santé au travail dont une entreprise a besoin varient considérablement, en fonction des conditions nationales et locales, de la nature de l'activité et des procédés et matières utilisés, ainsi que des caractéristiques de la main-d 'عمل فني. من المهم إعطاء أولوية عالية للخدمات الوقائية وضمان مستوى مقبول من الجودة.

يمكن استخلاص مجموعة واسعة من النماذج لتنظيم خدمات الصحة المهنية وإنشاء البنى التحتية ذات الصلة. يجب أن يسترشد الاختيار بخصائص المؤسسة والموارد المتاحة (الموارد المالية والمرافق والموظفين المؤهلين) وطبيعة المشاكل المتوقعة والخدمات المتاحة في المجتمع. يجب إجراء البحث لتقييم توافق النماذج المختلفة مع المواقف المختلفة.

غالبًا ما يتطلب تقديم خدمات الصحة المهنية عالية الجودة مشاركة العديد من التخصصات المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية والصحة العامة والجوانب النفسية والاجتماعية. تتضمن الخدمة المثالية فريقًا متعدد التخصصات ، حيث يتم تمثيل عدد من هذه التخصصات. ومع ذلك ، حتى هذه الخدمة يجب أن تلجأ إلى المتخصصين الخارجيين عندما يكون الأخير مطلوبًا فقط في ظروف نادرة. من أجل تلبية الاحتياجات المتزايدة في هذا المجال ، من الضروري توظيف وتدريب عدد كافٍ من الأشخاص وتمكينهم من اكتساب المهارات المطلوبة لأداء وظائفهم بفعالية في عالم العمل.

حتى الآن ، ركزت الأنشطة البحثية في مجال الصحة المهنية على مجالات مثل علم السموم وعلم الأوبئة وتشخيص المشكلات الصحية وعلاجها. هناك حاجة إلى مزيد من البحث حول فعالية النماذج والآليات المختلفة لتقديم خدمات الصحة المهنية ، وفعاليتها من حيث التكلفة وقدرتها على التكيف مع السياقات المختلفة.

خدمات الصحة المهنية لها عدد من الأهداف الفورية وطويلة الأجل ، والتي ربما ينبغي إعادة النظر في بعضها بسبب التغيرات المستمرة في عالم العمل. يجب على الهيئات الدولية الرسمية في هذا المجال مراجعة ومراجعة هذه الأهداف ، في ضوء المشاكل الجديدة في السلامة والصحة المهنية والطرق الجديدة لتعزيز وحماية صحة العمال.

اتفاقيات منظمة العمل الدولية وتوصياتها المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ، والنهج والمعايير التي تتضمنها ، والاستراتيجيات والقرارات التي اعتمدتها منظمة الصحة العالمية ، وكذلك البرامج الدولية لهاتين المنظمتين تشكل أساسًا متينًا للأنشطة الوطنية والتعاون الدولي الواسع من أجل التطوير المستقبلي وتحسين خدمات الصحة المهنية وممارسات الصحة المهنية. تكتسب هذه الأدوات وتطبيقها الفعال أهمية خاصة في جميع أنحاء العالم ، في وقت تتغير فيه الحياة العملية بسرعة وتظهر التقنيات الجديدة ، وفي مواجهة المخاطر المتزايدة المتمثلة في إعطاء الأولوية للأهداف الاقتصادية والمادية قصيرة الأجل. على حساب قيم السلامة والصحة.

الممارسات والخدمات الصحية المهنية جورج هـ. كوبي

البنى التحتية والممارسات والنهج للصحة المهنية لقد تم إحراز تقدم كبير منذ الثمانينيات من القرن الماضي نحو نهج متكامل للصحة المهنية ، يهتم بكل من حماية وتعزيز صحة العمال والحفاظ على قدرتهم على العمل وتعزيزها ، وإيلاء أهمية خاصة لتأسيس والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية للعمال. الكل ، لكن النقاش لا يزال مفتوحًا حول كيفية تطبيق الصحة المهنية بالفعل. التعبير العملي عن الصحة المهنيةيشير حاليًا إلى مجموعة كاملة من الأنشطة التي يقوم بها أصحاب العمل والعمال ومنظماتهم والمصممين والمهندسين المعماريين والمصنعين والموردين والمشرعين والبرلمانيين والأطباء ومفتشي العمل ومحللي العمل والمتخصصين في منظمات العمل وهيئات التقييس والجامعات والبحوث المنشآت التي تهدف إلى حماية الصحة وتعزيز سلامة وصحة العمال.

يشمل التعبير العملي للصحة المهنية مساهمة المتخصصين في الصحة المهنية ، ولكن لا يقتصر على ممارستهم.

غالبًا ما يكون هناك ارتباك لأنه يمكن استخدام مصطلح خدمات الصحة المهنية للإشارة إلى:

توفير خدمات الصحة المهنية (أي مساهمة المتخصصين في الصحة المهنية في السلامة والصحة المهنية) ؛ أين الآليات التنظيمية المؤسسية المسؤولة عن تقديم هذه الخدمات (أي خدمات الصحة المهنية التي تشكل جزءًا من البنية التحتية المصممة لحماية صحة العمال وتعزيزها). ولمعالجة هذه الصعوبة وعدة مصادر أخرى متكررة لسوء الفهم ، تمت صياغة البند الثاني على جدول أعمال الدورة الثانية عشرة للجنة المشتركة بين منظمة العمل الدولية ومنظمة الصحة العالمية المعنية بالصحة المهنية على النحو التالي: "البنى التحتية لممارسة الصحة المهنية: خيارات و نماذج للسياسات والنهج والاستراتيجيات والبرامج الوطنية في مجال الرعاية الصحية الأولية ووظائف خدمات الصحة المهنية "(منظمة العمل الدولية / منظمة الصحة العالمية ، 1995) ، على أن يكون مفهوماً أن:

يشمل التعبير العملي عن الصحة المهنية أنشطة جميع أولئك الذين يساهمون في حماية وتعزيز صحة العمال ، وكذلك في تحسين ظروف العمل والبيئة ؛ هذا التعبير لا ينطبق فقط على ممارسة مهنيي الصحة المهنية ؛ تشير مقاربات التعبير للصحة المهنية إلى عدد معين من المبادئ والنهج التي توجه التدخلات ، مثل المبدأ العام للرعاية الصحية الأولية الذي طرحته منظمة الصحة العالمية ، وتحسين الظروف والعمل البيئي الذي دعت إليه منظمة العمل الدولية ؛ يشير مصطلح البنية التحتية لممارسة الصحة المهنية إلى الآليات المؤسسية لتنفيذ السياسة الوطنية واتخاذ الإجراءات على مستوى المؤسسة ؛ يمكن أن تأخذ هذه البنى التحتية شكل خدمات الصحة المهنية "المؤسسية" وتشمل العديد من الهيئات الأخرى ، مثل المعاهد الوطنية للسلامة والصحة المهنية. تسمح هذه المفاهيم الأساسية - البنى التحتية والممارسات والنُهج - لمختلف الجهات الفاعلة والشركاء في مجال الوقاية بأن يلعب كل منهم دوره في مجالات اختصاصه ، وفي نفس الوقت ، أن يجمعوا جهودهم.

خدمات الصحة المهنيةالمساهمة في ممارسة الصحة المهنية ، والتي هي بطبيعتها متعددة التخصصات وعبر القطاعات وتشمل أخصائيين آخرين ، داخل الشركة وخارجها ، بالإضافة إلى متخصصي السلامة والصحة في العمل ، وكذلك السلطات الحكومية المختصة وأصحاب العمل والعمال و ممثليهم. من الناحية العضوية ، ينبغي النظر إلى خدمات الصحة المهنية على أنها جزء من البنية التحتية الصحية الوطنية والبنية التحتية المنشأة لتطبيق تشريعات السلامة والصحة المهنية ذات الصلة. الأمر متروك لكل دولة لتحديد ما إذا كانت هذه الخدمات يجب أن تكون تحت إشراف وزارة العمل ، أو وزارة الصحة ، أو هيئات الضمان الاجتماعي ، أو

هناك العديد من نماذج خدمات الصحة المهنية. يحظى أحدهما بإجماع دولي واسع: النموذج الذي اقترحته منظمة العمل الدولية في الاتفاقية (رقم 161 ) والتوصية ( رقم 161). 171) بشأن خدمات الصحة المهنية ، الذي اعتمده مؤتمر العمل الدولي في عام 1985. وينبغي للبلدان أن تعتبر هذا النموذج هدفاً يتعين تحقيقه ، مع الأخذ في الاعتبار ، بطبيعة الحال ، الخصائص المحلية والموارد المتاحة من حيث الموظفين المتخصصين ووسائل التمويل. ينبغي اعتماد سياسة وطنية لإنشاء خدمات الصحة المهنية بشكل تدريجي لجميع العمال ، مع مراعاة المخاطر المحددة للمنشآت. يجب تطوير هذه السياسة وتنفيذها ومراجعتها بشكل دوري في ضوء الظروف والممارسات الوطنية وبالتشاور مع أكثر المنظمات تمثيلا لأصحاب العمل والعمال.

يمكنك طلب خدمة دكتور يجى البيت من كيوركسميد للاطمئنان على حالتك الصحية بشكل عام فالطبيب العام هو الطبيب الذي يقدم الرعاية الصحية المستمرة لجميع أفراد الأسرة.